A 2008 okróberében hazánkban is beköszöntött gazdasági világválságnak már voltak korábban is előjelei, de azért a többség számára sokkoló volt az "érkezése". A vállalatok többsége létszámstop-ot hirdetett, majd sajnálatos módon beindultak az elbocsátások. A…

A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 20 főt meghaladja, és az általa…

A szülőképes korú hölgyek sokszor egy elutasítás mögött azt az indokot látják, hogy biztosan azért nem őt választották, mert ugyebár szülőképes korban vannak. Ha az interjún erre netán rákérdeztek (ami persze tilos), akkor persze jogos, de…

Sok gyerekes anyuka úgy gondolkodik, hogy a részmunkaidő az nem is igazi munka, nem lehet elég komoly, karrier szempontból nem értékes, stb. Mivel Magyarországon nem kapkodnak a gyerekes anyukákért, így a perspektíva kérdése sajnos egyáltalán nem lehet fontos szempont -…

Régebben is lehetett már több helyen olvasni arról, hogy mennyire alacsony fokú a magyarok mobilitása, nem szeretnek utazni, költözni meg pláne nem, nem mennek a munkalehetőségek után.Az utazással töltött idő persze nagyon fontos tényező. Ezt az időt sem a munkáltató, sem a…

Sokan kérdezik mostanában (is), hogy kifelé megyünk-e a válságból, lesz-e több álláslehetőség, bővítenek-e a cégek. Nos a helyzet még egyáltalán nem biztató - sajnos. 2009-ben tulajdonképpen szinte mindegyik cég behúzta a kéziféket, és sok helyen nem álltak meg a…

A Profession.hu oldalán olvashatnak a frissdiplomások egy cikket, hogy lehet felkészülni tudatosan a diploma megszerzése utáni időszakra - mely általában a munkakeresésről szól. Az igen jól összeszedett, realista hangvételű összefoglalót leginkább azoknak ajánlanám, akik…

2008 őszén, a válság kezdetekor készült egy összeállítás azokról a foglalkozásokról, amelyeket nem érint negatívan a recesszió. Akkor én azt gondoltam, hogy ha nem foglalkozásokat, hanem iparágakat nézünk, akkor a gyógyszeripar, FMCG (ezen belül alapvető…

Manapság két korosztály van nehéz helyzetben, ha az álláskeresésről van szó: az egyik a pályakezdők, a másik a 45 év felettiek.A pályakezdőknek helyzete össz-európai szinten nagyon rossz, a dél-európai államokban a munkanélküliség a 25 év alattiaknál akár a 40%-ot is…

A sikeresség abszolút egyéni nézőpont kérdése, mindenki eltérő módon ítéli meg saját, és mások sikerességét. Ezért nem lehet általánosan kijelenteni valakiről, hogy sikeres, mert lehet, hogy csak a külső szemlélő számára az. Az elmúlt években olvasható, hogy a mérnök…

Pár éve a munkafelvételi diszkrimináció ellen a névtelen önéletrajz bevezetésével kívánt harcolni a francia kormány, amelynek alkalmazását kísérleti jelleggel hét megyében próbálták ki. Aquitanine régió tanácsa már 3 éve névtelen önéletrajz alapján veszi fel új…

1-1 budapesti állásra manapság jelentkezik átlagosan 100-150 pályázó. Ha a pozíció nevében ráadásul benne van a "marketing", a "HR", az "asszisztens" szavak valamelyike, akkor az alapból megduplázza a jelentkezők számát. Ha pedig ezek…

Önéletrajz elküldve, és szerencsés esetben felhívnak telefonon a cégtől. Mivel a kiválasztást végző személyek ahol lehet, igyekeznek spórolni az idővel, és el szeretnék kerülni az akár mindkét fél számára felesleges interjút, már telefonon is számítani lehet olyan…

Találkoztam pár ismerőssel a minap, akik toborzási területen dolgoznak, beszélgettünk, hogy most januárban mit látnak, beindult-e a cégeknél a felvétel? Elég egyhangú volt az álláspontjuk, miszerint ami most történik, az nehezen nevezhető beindulásnak. Nyílt egy pár új…

A statisztikák szerint csökkent a pályakezdő munkanélküliek száma, ami mindenképp örömteli hír. Ettől függetlenül még nem mondható sajnos el, hogy a vállalatok nagy része nyitottabbá vált, és kezdőket keresne.A piacvezető állásportál, a Profession állásajánlatai…

Talán mindegyik álláskeresőnek van olyan sztorija, amikor egy, vagy több körös interjú után járt, már közel a döntéshez, sőt, már kimondták, hogy ő lesz a kiválasztott, aztán hirtelen csend lett, napokig, hetekig, semmi konkrétum. Aztán végül nem lett az egészből semmi, a…

az előző post folytatása:- képes telefonon az önéletrajzban megjelölt szintű nyelvtudását bizonyítani egy tesztelés során- interjún is képes erre- ha késik, vagy nem tud elmenni az interjúra, időben szól- felkészül az interjúra - ha ismert a munkaadó neve, utánanéz az…

A munkaerő-kölcsönzés lényege, hogy a kölcsönzéses konstrukcióban foglalkoztatott szakember nem kerül a cég állományába, így a vállalatnak nem kell foglalkoznia a ki- és beléptetéssel, felmondás esetén a végkielégítéssel, a bérszámfejtéssel, a munkaügyi…

Egy személyzeti tanácsadó cégnél dolgozó ismerősöm hívta fel a figyelmemet egy itthon még rendhagyó pályázati megoldásra. Az álláskereső blog formájában tette elérhetővé mindenki számára az önéletrajzát, és álláskereséskor önéletrajz és motivációs levél helyett…

Nyáron minden lassabban megy, az uborkaszezon az álláskeresésre is sokszor igaz. Persze hirdetések vannak ilyenkor is, kevesebb persze, de maga a kiválasztás amúgy sem rövid időszaka még hosszabb lesz. Teljesen logikus: a kiválasztásban részt vevők is szabadságra mennek, a…

Nézőpont kérdése. Egyrészt, ha a munkavállaló szemszögéből nézzük, akkor neki egy laptop, egy mobil az munkaeszköz, amit a munkáltató azért biztosít, hogy elérje dolgozóját, és lehetőleg az otthoni munkát is ösztönözze. "Átdobtam az adatokat, tedd már meg, hogy…

Mindenki tudja, hogy nyelvtudás nélkül igen nehezen boldogul az ember lánya-fia a munkaerőpiacon, ennek ellenére sem a fiatalok, sem az idősebbek nem fordítanak kellő időt, energiát arra, hogy nyelvtudásuk valóban megállja a helyét. De ha már tanulna valaki, akkor melyik nyelv a…

A DGS Global felmérése is azt mutatja, hogy az ismeretségi körben nagyobb arányban néznek körbe a munkáltatók, ha új munkatársat keresnek. Ez két élű dolog: jól működhet, ha az ismerős, ajánlott ember ugyanúgy részt vesz az objektív kiválasztás fázisain, de rosszul is…

A válság miatt ha leépítéssel nem is, de fizetéscsökkenéssel / stagnálással, a bónusz elmaradásával, a juttatások megnyirbálásával, illetve a munkakörülmények, vagy a légkör negatív változásával több cég munkatársa találkozhatott az elmúlt 1-2…

Sokan azt gondolják, hogy az álláshirdetések nagy része kamu, azaz valójában nem is keresnek embert, csak adatbázist építenek, vagy ha keresnek is, már rég megvan a kiválasztott, valakinek a valakije. A legelvetemültebbek arra is gondolnak, hogy az egész álláshirdetéses,…

süti beállítások módosítása