A nyelvtudás elvárás tényleg "érdekes". Sajnos sok cég kitalálja, hogy az egy milyen jó "szűrő", nem pályázik így a "legalja" és emiatt sok pályázó azt gondolja, hogy tényleg nem komoly elvárás.De ugyanakkor a közvetítő cégek hirdetéseinél…

Amikor egy álláshirdetést nézel, érdemes alaposan elolvasni, és figyelni a részletekre. Maga az álláshirdetések értékelése ott kezdődik, hogy hol jelenik meg. Egy magára valamit adó cég már nem ingyenes portálokon vagy apróhirdetésekben keresi új munkatársát. A számos…

Nyilván olyan eset is van, hogy a "valakinek a valakije" nyeri el az állást, de ez inkább a közszférára és a kis-közepes magáncégekre jellemző.Előfordul, hogy elutasítanak az elvárásoknak megfelelő jelöltet is, mert kor, nem, fotó alapján nem kéri a vezető,…

Általános pályázói magatartás, bár szerencsére kissé visszaszorulóban, hogy csak a pozíció nevét olvassák el, és megpályáznak szinte mindent, ami az alapján tesztik és/vagy megfelelő lehet. Talán az ennek folyományaként érzett sikertelenség (több 100 pályázat, alig 2-3…

Függetlenül attól, hogy szakmai vagy személyi asszisztenciáról van szó, a hirdető megteheti, hogy megkövetel olyan feltételt, amely esetleg nem is annyira létfontosságú, vagy nem döntő szempont a napi munka eredményes és hatékony elvégzéséhez. Ezek a feltételek részben…