2010 őszén rendezte meg a Profession első virtuális állásbörzéjét, mely nagy sikerrel zárult, több mint 100 ezer látogatással igen komoly tömeget mozgatott meg, így a börzén online jelenlévő 35 cég bőven válogathatott a beérkezett jelentkezések, önéletrajzok között.A…

Az álláshirdetésekben az elvárások megfogalmazásánál a hirdető feltünteti azokat a publikus szempontokat, amelyeknek megfelelő jelöltet szeretne. Ezekből a feltételekből általában nem szeretne engedni. Klasszikusan ilyen feltételek a végzettség, munkatapasztalat, nyelvtudás.…

Természetesen a helyzet válogatja, és mindkettő fontos. De ha úgy teszem fel a kérdést, hogy mi az értékesebb: egy piacképtelen diploma, vagy a nyelvtudás, akkor már egyértelmű a válasz.Ahogy beszélgettem álláskeresőkkel, szóba hozták, hogy az álláshirdetésekben úgy…

Személyzeti tanácsadó ismerősök, HR-esek mondják, hogy pályakezdők interjúin sajnos még mindig sokszor hallanak elszállt fizetési igényeket, és amikor megkérdezik, hogy miért szeretne az illető ennyit keresni, a válasz általában vagy az, hogy "ezt mondták a…

Még egy pár dolog eszembe jutott ezzel kapcsolatban. Az egyik ilyen pl. a CV mérete - ha túl nagy felbontású képet teszel be, akkor elérheti a Word file mérete az 5-10MB-ot is, és több helyen korlátozva van e-mail fogadásnál a levél mérete. Ezért a jó minőségű képet a…

Általában nagyon rövid időt fordítanak az önéletrajzok átnézésére. Ezért akinél pár apróság nem stimmel, vagy nem egyértelmű minden, annak a pályázata jó eséllyel a "Törölt elemek" között, vagy egy feneketlen és soha…

Persze többeknek alap, hogy ha egy megbeszélt találkozóról késnek, vagy nem tudnak elmenni, akkor szólnak. Mégis, sok HR-es, személyzeti tanácsadó panaszkodik, hogy hétről hétre előfordul velük, hogy nem megy el a jelölt, és nem is szól erről sem előre, sem utólag. Nyilván…