A munkahelyi átszervezéseknek és nagyobb horderejű változásoknak mindig vannak nyertesei és vesztesei. A változás nagyjából négyféle reakciót vált ki a munkavállalóból, ha érdekeit sértve érzi:1. passzív ellenállás (csendes szabotázs, csúszó határidők, megválaszolatlan…

süti beállítások módosítása