Már gyerekkorban is azzal jönnek a távoli rokonok, hogy mi leszel, ha nagy leszel. Persze ekkor még kapásból rávágják a kölkök, hogy állatorvos, "ügyvéd, mint apa", vagy színésznő. Aztán jön a "nem tudom, majd meglátom" időszak, majd a tinédzserkorban már a…

Az álláskeresők egy része tudatosan szeretné karrierjét építeni, fontos számára a szakmai fejlődés mely pozícióbeli változással, előrelépéssel is párosul. A cél időről-időre egy újabb lépcső elérése, ennek megfelelően nagyobb felelősség, érdekesebb feladatok és…

Talán mindegyik álláskeresőnek van olyan sztorija, amikor egy, vagy több körös interjú után járt, már közel a döntéshez, sőt, már kimondták, hogy ő lesz a kiválasztott, aztán hirtelen csend lett, napokig, hetekig, semmi konkrétum. Aztán végül nem lett az egészből semmi, a…

Több helyen is olvashatjátok, hogy az önéletrajzod ne legyen sablonos, próbáld magadra felhívni a figyelmet, hiszen több száz pályázat érkezik egy-egy pozícióra. Legyél különleges, ki kell tűnnöd a tömegből, de arra már kevés konkrét tanács érkezik, hogy ezt hogyan érd…

az előző post folytatása:- képes telefonon az önéletrajzban megjelölt szintű nyelvtudását bizonyítani egy tesztelés során- interjún is képes erre- ha késik, vagy nem tud elmenni az interjúra, időben szól- felkészül az interjúra - ha ismert a munkaadó neve, utánanéz az…

Munkaerő-kiválasztással foglalkozó ismerősökkel beszélgettünk nemrég arról, hogy még mindig mennyire sokan felkészületlenek amikor a munkaadó / közvetítő cég képviselője felhívja telefonon, vagy amikor interjúra érkezik. Pedig számos cikket írtak már eddig is,…

Az, hogy mennyi idő beérni a munkahelyre igen fontos szempont lehet. Az átlag magyar munkavállaló egy felmérés szerint 26 perc alatt jut el a munkahelyére, de igen nagy számban vannak azok a szerencsések, akiknek jóval kevesebb idő szükséges ahhoz, hogy beérjenek. Az a tapasztalat,…

Az élet túl egyszerű lenne, ha a munka egy olyan kapcsolat lenne, ahol a munkaadó által kiadott feladatokat a munkavállaló az elvárt módon, határidőre elvégzi, és ezért fizetést kap. Ezzel szemben előfordul, hogy vagy a munka nincs elvégezve, vagy nem az elvárt módon, nem…

"A fluktuáció jelentése: ingadozás. Fluktuáción a munkaerő elvándorlását, a munkahely elhagyását értjük."Amikor egy cégnél szeretne valaki dolgozni, sokszor felmerül a fluktuáció kérdése. Ekkor alapból azt gondolja az ember, hogy ha alacsony, akkor az jó, mert nincs…

Virtuális állásbörzére készül a profession.hu. Nincsen tülekedés a standoknál, nincsenek papírpocsékoló szórólapok, igaz nincsen ingyentoll és cukorka sem. De aki ez utóbbi miatt lelkes látogatója az állásbörzéknek, ne aggódjon, még jó pár évig az "offline"…

Egyre több cégnél megkerülhetetlen a kérdés, hogy milyen weboldalak látogatását tiltsák, vagy korlátozzák. Ma, amikor a hatékony munkaerőgazdálkodás különösen nagy hangsúlyt kap, sok menedzser haja áll égnek, amikor közösségi életet élnek az irodai munkaállomásokon.…