"1. Sok helyen fényképes önéletrajzot várnak el. Azok az önéletrajzok, amik fénykép nélküliek mennyivel rosszabb eséllyel indulnak?"Dönthet úgy a cég, hogy a fénykép nélküli önéletrajzokat nem nézi meg. Persze elméletben nem, de a gyakorlatban igen. Tehát…

1-1 budapesti állásra manapság jelentkezik átlagosan 100-150 pályázó. Ha a pozíció nevében ráadásul benne van a "marketing", a "HR", az "asszisztens" szavak valamelyike, akkor az alapból megduplázza a jelentkezők számát. Ha pedig ezek…

Általában nagyon rövid időt fordítanak az önéletrajzok átnézésére. Ezért akinél pár apróság nem stimmel, vagy nem egyértelmű minden, annak a pályázata jó eséllyel a "Törölt elemek" között, vagy egy feneketlen és soha…

Munkaerő-kiválasztással foglalkozó ismerősökkel beszélgettünk nemrég arról, hogy még mindig mennyire sokan felkészületlenek amikor a munkaadó / közvetítő cég képviselője felhívja telefonon, vagy amikor interjúra érkezik. Pedig számos cikket írtak már eddig is,…

Egy személyzeti tanácsadó cégnél dolgozó ismerősöm hívta fel a figyelmemet egy itthon még rendhagyó pályázati megoldásra. Az álláskereső blog formájában tette elérhetővé mindenki számára az önéletrajzát, és álláskereséskor önéletrajz és motivációs levél helyett…

Erősen pozíciófüggő persze, de általában 1-1 állásra jelentkezik 100-300 pályázó. Általában az első 30-50 CV-ből lehet találni 3-6 jelöltet, aki jó, és akit behívnak interjúra. Kihullik az, aki nem felel meg a cég számára fontos publikus (végzettség, tapasztalat,…