Még egy pár dolog eszembe jutott ezzel kapcsolatban. Az egyik ilyen pl. a CV mérete - ha túl nagy felbontású képet teszel be, akkor elérheti a Word file mérete az 5-10MB-ot is, és több helyen korlátozva van e-mail fogadásnál a levél mérete. Ezért a jó minőségű képet a beszúrás előtt le kell kicsinyíteni.

A másik apróság, a Word-ben a korrektúra funkció. A gyakorlatban úgy szokott történni, hogy előveszik a régi önéletrajzot, átírják, aztán átküldik egy ismerősnek, ő korrektúrával átír benne dolgokat, megjegyzést tesz hozzá. Aztán visszakapják, elolvassák, elfogadják, hogy tényleg, így jó lesz, aztán mentés. Korrektúrástul, megjegyzésestül. Megpályáznak vele egy rakás pozíciót. Aztán csodálkoznak, hogy nem csörög a telefon.

Vagy, nem használják a behúzásokat, tabulátorokat, nem találják a "0"-t a billentyűzeten, ezért a 0-t O-val helyettesítik, így néz ki pl. így egy "fura" telefonszám: O6-3O-28O-OO11. Vagy, a margó átállításával elérhető lenne, hogy 1-2 oldalra ráférjen az önéletrajz, de mivel nem tudják átállítani, 2-3-4 oldalas lesz.

A helyesírásról nem is beszélek - ha valaki nem annyira penge ebben a témában, akkor legalább használja a beépített helyesírásellenőrzést, amely a hibák és az elütések többségét is feldobja. Miért lenne elvárható pontosság, alaposság attól, akinek az önéletrajzában hibák vannak?

Mindezek előfodulása azt a benyomást kelti a munkáltatóban, hogy az illető bár beleírja az önéletrajzába, hogy felhasználói szinten ismeri a Word-ot, valójában az alapfunkciókkal sincs tisztában. Ez pedig nem túl jó benyomás.

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.