2010.05.31. 11:58
elhelyezkedési esélyek mostanság
Enyhe élénkülés érzékelhető, már ami a cégek munkaerőfelvételét illeti, a karrierportálokon is szépen lassan emelkedik a meghirdetett pozíciók száma, és a közvetítő cégek is a megbízások lassú növekedéséről számolnak be. Több cégnél most oldják fel a…
2010.05.07. 11:07
pályaválasztás: az egészségügy jó választás lehet
Igen aggasztó, hogy évek óta rohamosan csökken az egészségügyi végzősök száma, míg ezrével mennek nyugdíjba erről a pályáról (mondjuk, aki marad, sokszor annak is inkább mennie kéne). Nyilván az alacsony érdeklődésnek több oka is van - alacsony fizetés, nincsenek…
2010.05.05. 10:23
miért nem árulják el a közvetítő cégek a megbízó cég nevét?
Sokan nem értik (meg), hogy a munkaerő-közvetítő és fejvadász cégek hirdetései névtelenek, közben a pályázó kiadja az adatait előre. Természetesen érthető a gondolat, hogy "nem egyenlő felek állnak egymással szemben", de ha állást akarsz találni,…
2010.05.03. 10:13
érdemes-e HR-esnek tanulni?
Nagy általánosságban elmondható, hogy már ezen a területen is túlképzés van és túlkínálat, egy HR asszisztens pozícióra tucatjával jelentkeznek a HR asszisztensek, akik nem érzik jól magukat, de már van tapasztalatuk - közülük válogatnak. Jelentkeznek százával a…
2010.04.12. 09:00
több hónapig tartó kiválasztás
Egy-egy kiválasztási folyamat sajnos hónapokig is elhúzódhat. A pályázó persze közben sokszor nem tudja, mi van a háttérben. A válság óta a cégek persze még inkább óvatosabban, körültekintőbben járnak el a felvételnél, sokkal lassabb az engedélyezési folyamat, magasabb…
2010.03.31. 08:24
álláskereső asztalos, kőműves
A válság során megszűnő munkahelyek nyomán kieső fizetés, megnyírbált juttatások, elkopó megtakarítások, növekvő költségek, stb. miatt kevesebbet költ a lakosság. Ez megjelenik statisztikailag is a kereskedelmi és a szolgáltatóipari adatokban, kivétel a luxus költés ugye…