Van ugye interjú a közvetítő cégnél (ez általában egyszerű, általános elbeszélgetés, itt az a lényeg, hogy megnézzék van-e kezed-lábad, tudsz-e értelmesen beszélni, és valós-e amit a CV-ben állítasz magadról). Aztán interjú a HR-essel, szakmai vezetővel. Ezek egy része…

Erősen pozíciófüggő persze, de általában 1-1 állásra jelentkezik 100-300 pályázó. Általában az első 30-50 CV-ből lehet találni 3-6 jelöltet, aki jó, és akit behívnak interjúra. Kihullik az, aki nem felel meg a cég számára fontos publikus (végzettség, tapasztalat,…

Nézőpont kérdése. Egyrészt, ha a munkavállaló szemszögéből nézzük, akkor neki egy laptop, egy mobil az munkaeszköz, amit a munkáltató azért biztosít, hogy elérje dolgozóját, és lehetőleg az otthoni munkát is ösztönözze. "Átdobtam az adatokat, tedd már meg, hogy…

Mindenki tudja, hogy nyelvtudás nélkül igen nehezen boldogul az ember lánya-fia a munkaerőpiacon, ennek ellenére sem a fiatalok, sem az idősebbek nem fordítanak kellő időt, energiát arra, hogy nyelvtudásuk valóban megállja a helyét. De ha már tanulna valaki, akkor melyik nyelv a…

Mivel minden bulvár és karrier oldalon, hírlevélben egy évben akár többször is megjelenik ebben a témában egy írás, tippgyűjtemény, én is összeszedtem pár dolgot.Első, egyik legfontosabb tétel szerintem, hogy teljes mértékben nem tudsz felkészülni az interjúra, csak…

Egyre több helyen olvashatják a felsőfokú tanulmányaikat kezdők/végzők, hogy az iskola mellett a normális, vállalható nyelvtudás mellett muszáj lesz szakmai gyakorlatot is szerezni, mert anélkül igen nehéz lesz elhelyezkedniük. Aki nappalin tanul, az nyilván nyáron, illetve a…

A funkcionális analfabéták száma a fenőtt népesség 25%-át éri el Magyarországon, és a kutatások szerint ez az arány évtizedek óta azonos. Nem biztos, hogy van arra igény, hogy ennek a társadalompolitikai és szociológiai mélységeit kapargassam, így nem is erről lenne…

A DGS Global felmérése is azt mutatja, hogy az ismeretségi körben nagyobb arányban néznek körbe a munkáltatók, ha új munkatársat keresnek. Ez két élű dolog: jól működhet, ha az ismerős, ajánlott ember ugyanúgy részt vesz az objektív kiválasztás fázisain, de rosszul is…

A válság miatt ha leépítéssel nem is, de fizetéscsökkenéssel / stagnálással, a bónusz elmaradásával, a juttatások megnyirbálásával, illetve a munkakörülmények, vagy a légkör negatív változásával több cég munkatársa találkozhatott az elmúlt 1-2…

Sokan azt gondolják, hogy az álláshirdetések nagy része kamu, azaz valójában nem is keresnek embert, csak adatbázist építenek, vagy ha keresnek is, már rég megvan a kiválasztott, valakinek a valakije. A legelvetemültebbek arra is gondolnak, hogy az egész álláshirdetéses,…

Érdekes, már-már hajmeresztő történeteket szokott mesélni egy személyzeti tanácsadó ismerősöm arról, hogy miket lát egy-egy önéletrajzban. Viszont most nem a már sokszor lerágott elfuserált nyaralásos, vagy bulis képről kivágott, oda nem illő fényképről,…