A 2008 okróberében hazánkban is beköszöntött gazdasági világválságnak már voltak korábban is előjelei, de azért a többség számára sokkoló volt az "érkezése". A vállalatok többsége létszámstop-ot hirdetett, majd sajnálatos módon beindultak az elbocsátások. A…

Ezzel persze nem sok újat mondtam, pedig a probléma kezelhető lenne.Két oka van, amiért a pályaelhagyók helyzete nagyon nehéz. Az egyik az, hogy kész feladatra a cégek kész embert szeretnének, olyat, akinek nem kell megmondani hetekig, hogy mi hogyan működik. Sablonokban…

Bár nem vagyok egy statisztika guru, de elgondolkodtató, hogy mennyi következtetést vonnak le ebben az országban az éppen foglalkoztatott munkavállalók, illetve a vállalkozások pillanatnyi számáról, az induló és megszűnő vállalkozásokról, stb. Pedig a jelenlegi viszonyok miatt…

Sokan kőbe vésett információnak veszik a jelentkezési határidőt az álláshirdetésekben. Manapság, főleg az internetes hirdetéseknél ez nem jelent semmit, mivel sok cég figyel arra, hogy mindig friss legyen a hirdetése, a lejárati időt pedig a felkerülés dátumától automatikusan…

Talán abban egyetértés van, hogy első körben szeretnénk, ha leendő munkáltatónk a végzettségünk, tapasztalatunk és egyéb ismereteink alapján hozna döntést a pályázatunkról, ez alapján döntené el, hogy behív-e minket interjúra. Ha a szakmai információn túl más, személyes…

Egyre több kutatást, prognózist olvashattok ti is, hogy a "vén Európa" a slágerből egyre inkább aktuális kontinensünkre. Köszönhetően a jólétből és a fejlett egészségügyi szolgáltatásokból fakadó folyamatosan növekvő várható élettartamnak, valamint…

A munkaadó a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulás fizetésére köteles, ha az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma a 20 főt meghaladja, és az általa…

Képzeljünk el egy olyan világot, ahol az emberek még ha nem is őszinték, de mondjuk az álláshirdetések igen. Ill. nem is az, hogy őszinték, hanem szabadon feltüntethetik a munkavállalót keresők, hogy pontosan milyen az ideális jelölt, akit elképzelnek egy adott állásra. Itt a…

Ismét megnyílt a virutális állásbörze (http://borze.profession.hu/). Nincsen tülekedés a standoknál, nincsenek papírpocsékoló szórólapok, igaz nincsen ingyentoll és cukorka sem. De aki ez utóbbi miatt lelkes látogatója az állásbörzéknek, ne aggódjon, még jó pár évig az…

Mondhatni forró most a téma, hogy vannak ugye a közösségi oldalak, és a többség nem foglalkozik azzal, hogy ezen ki mit lát, a biztonsági beállításait nem nézi át tudatosan, ugyanazt az e-mail címét használja egy szélsőséges fórumon, a közösségi oldalon,…

A fiatalok informatikai tudása a közvélekedés szerint igen jó, az informatikai és technikai újdonságok terén könnyedén eligazodnak. Az általános informatikai képzés ráadásul sok helyen már az általános iskolában elkezdődik, nem beszélve arról, hogy egyre több…

A szülőképes korú hölgyek sokszor egy elutasítás mögött azt az indokot látják, hogy biztosan azért nem őt választották, mert ugyebár szülőképes korban vannak. Ha az interjún erre netán rákérdeztek (ami persze tilos), akkor persze jogos, de…

Sok gyerekes anyuka úgy gondolkodik, hogy a részmunkaidő az nem is igazi munka, nem lehet elég komoly, karrier szempontból nem értékes, stb. Mivel Magyarországon nem kapkodnak a gyerekes anyukákért, így a perspektíva kérdése sajnos egyáltalán nem lehet fontos szempont -…

Sajnos még mindig sokszor tapasztalható, hogy az előre megbeszélt állásinterjúra a jelölt késik, vagy extrém esetben el se jön az interjúra. Munkaerő-közvető cégnél (hívjuk fejvadásznak, ezt használja mindenki, bár lényeges a különbség), tehát fejvadász…

Milyen állást szeretne az átlagos álláskereső? 8 órásat, határozatlan munkaszerződéssel, lehetőleg minél hamarabb. Ideális esetben ez sikerül is, de ha eredménytelenül telnek a hetek, a hónapok, és már trükközni kell a resziszámlákkal (amit ki tudnak kapcsolni, azt…

A nyelvtudás elvárás tényleg "érdekes". Sajnos sok cég kitalálja, hogy az egy milyen jó "szűrő", nem pályázik így a "legalja" és emiatt sok pályázó azt gondolja, hogy tényleg nem komoly elvárás.De ugyanakkor a közvetítő cégek hirdetéseinél…

A csapból is az folyik, milyen a jó CV (önéletrajz), és hogyan viselkedjél állásinterjún. Van az álláskeresőknek egy olyan nagy szegmense, akiknek ezeket meg is kéne fontolni, de ők valamiért nem éreznek indíttatást, hogy ezen a téren fejlődjenek. Ezt mutatja, hogy még mindig…

Az álláskereső néha úgy gondolja, hogy reklamálnia kell mert pl. nem kapott visszajelzést, vagy mert elutasították, pedig úgy érezte, őrá szabták azt az adott pozíciót. Vagy úgy gondolja, hogy minek angolnyelv-tudás és Excel ismeret egy adott pozícióhoz. Ha már…

A munkahelyi átszervezéseknek és nagyobb horderejű változásoknak mindig vannak nyertesei és vesztesei. A változás nagyjából négyféle reakciót vált ki a munkavállalóból, ha érdekeit sértve érzi:1. passzív ellenállás (csendes szabotázs, csúszó határidők, megválaszolatlan…

Az önéletrajz tulajdonképpen egy reklám, saját magunkról egy szórólap. Egyértelmű, hogy így a lehető legkedvezőbb képet igyekszünk magunkról mutatni a leírtak alapján, ez megtörténhet bizonyos információ jelentőségének felnagyításával, bizonyos adatok elhallgatásával,…

Régebben is lehetett már több helyen olvasni arról, hogy mennyire alacsony fokú a magyarok mobilitása, nem szeretnek utazni, költözni meg pláne nem, nem mennek a munkalehetőségek után.Az utazással töltött idő persze nagyon fontos tényező. Ezt az időt sem a munkáltató, sem a…

Azt gondolnánk, hogy ez része kell, hogy legyen az önéletrajznak. Az önéletrajznak, amely leginkább arra hivatott, hogy szakmai szempontok alapján eldöntsék, behívnak-e minket interjúra. Ha belegondolunk, ebből a szempontból alapvetően teljesen irreleváns információ. Ennek…

Sokan kérdezik mostanában (is), hogy kifelé megyünk-e a válságból, lesz-e több álláslehetőség, bővítenek-e a cégek. Nos a helyzet még egyáltalán nem biztató - sajnos. 2009-ben tulajdonképpen szinte mindegyik cég behúzta a kéziféket, és sok helyen nem álltak meg a…

A Profession.hu oldalán olvashatnak a frissdiplomások egy cikket, hogy lehet felkészülni tudatosan a diploma megszerzése utáni időszakra - mely általában a munkakeresésről szól. Az igen jól összeszedett, realista hangvételű összefoglalót leginkább azoknak ajánlanám, akik…

Milyen a korrekt magatartás munkahelyváltás/új munkahely keresés esetén? Persze biztos sokan kérdezik, hogy miért kéne korrektnek lenni... :)Korrekt magatartást szerintem akkor illik tanúsítani, ha a cég is korrekt volt veled. Tegyük fel, hogy az, ebben az esetben az én véleményem,…