A minap írtam arról, hogy van egy pár (nem sok) általános szak, szakirány ami kicsit ez is, kicsit az is, de egyik területen sem ad mély tudást, így a cégek értéktelennek tartják. Ilyen pl. a műszaki menedzser szak. A képző intézmény propaganda szövege az, hogy olyan műszaki…

Már gyerekkorban is azzal jönnek a távoli rokonok, hogy mi leszel, ha nagy leszel. Persze ekkor még kapásból rávágják a kölkök, hogy állatorvos, "ügyvéd, mint apa", vagy színésznő. Aztán jön a "nem tudom, majd meglátom" időszak, majd a tinédzserkorban már a…

Az álláskeresők egy része tudatosan szeretné karrierjét építeni, fontos számára a szakmai fejlődés mely pozícióbeli változással, előrelépéssel is párosul. A cél időről-időre egy újabb lépcső elérése, ennek megfelelően nagyobb felelősség, érdekesebb feladatok és…

Talán mindegyik álláskeresőnek van olyan sztorija, amikor egy, vagy több körös interjú után járt, már közel a döntéshez, sőt, már kimondták, hogy ő lesz a kiválasztott, aztán hirtelen csend lett, napokig, hetekig, semmi konkrétum. Aztán végül nem lett az egészből semmi, a…

Több helyen is olvashatjátok, hogy az önéletrajzod ne legyen sablonos, próbáld magadra felhívni a figyelmet, hiszen több száz pályázat érkezik egy-egy pozícióra. Legyél különleges, ki kell tűnnöd a tömegből, de arra már kevés konkrét tanács érkezik, hogy ezt hogyan érd…

az előző post folytatása:- képes telefonon az önéletrajzban megjelölt szintű nyelvtudását bizonyítani egy tesztelés során- interjún is képes erre- ha késik, vagy nem tud elmenni az interjúra, időben szól- felkészül az interjúra - ha ismert a munkaadó neve, utánanéz az…

Munkaerő-kiválasztással foglalkozó ismerősökkel beszélgettünk nemrég arról, hogy még mindig mennyire sokan felkészületlenek amikor a munkaadó / közvetítő cég képviselője felhívja telefonon, vagy amikor interjúra érkezik. Pedig számos cikket írtak már eddig is,…

Az, hogy mennyi idő beérni a munkahelyre igen fontos szempont lehet. Az átlag magyar munkavállaló egy felmérés szerint 26 perc alatt jut el a munkahelyére, de igen nagy számban vannak azok a szerencsések, akiknek jóval kevesebb idő szükséges ahhoz, hogy beérjenek. Az a tapasztalat,…

Az élet túl egyszerű lenne, ha a munka egy olyan kapcsolat lenne, ahol a munkaadó által kiadott feladatokat a munkavállaló az elvárt módon, határidőre elvégzi, és ezért fizetést kap. Ezzel szemben előfordul, hogy vagy a munka nincs elvégezve, vagy nem az elvárt módon, nem…

"A fluktuáció jelentése: ingadozás. Fluktuáción a munkaerő elvándorlását, a munkahely elhagyását értjük."Amikor egy cégnél szeretne valaki dolgozni, sokszor felmerül a fluktuáció kérdése. Ekkor alapból azt gondolja az ember, hogy ha alacsony, akkor az jó, mert nincs…

Virtuális állásbörzére készül a profession.hu. Nincsen tülekedés a standoknál, nincsenek papírpocsékoló szórólapok, igaz nincsen ingyentoll és cukorka sem. De aki ez utóbbi miatt lelkes látogatója az állásbörzéknek, ne aggódjon, még jó pár évig az "offline"…

Egyre több cégnél megkerülhetetlen a kérdés, hogy milyen weboldalak látogatását tiltsák, vagy korlátozzák. Ma, amikor a hatékony munkaerőgazdálkodás különösen nagy hangsúlyt kap, sok menedzser haja áll égnek, amikor közösségi életet élnek az irodai munkaállomásokon.…

Nick újabb eseteket sorolt fel, amikre szeretnék reagálni:"További gyanús esetek még (adjunk muníciót Karriervadásznak:)- az otthon végezhető munkák legtöbbje, főleg, ha azok a lenti két esettel is párosulnak- irreálisan gyors meggazdagodás vagy átlagon felüli fizetés…

Hétfői kommentek között több olyan kérdés/probléma is felmerült, amihez hozzá szeretnék szólni, ill. van rá válasz. Nick Papagiorgo olvasónk vetett pár dolgot fel a témában itt, itt és itt.folytatás szerdáról:4. Garantált fizetés a betanulás időtartamára,…

Hétfői kommentek között több olyan kérdés/probléma is felmerült, amihez hozzá szeretnék szólni, ill. van rá válasz. Nick Papagiorgo olvasónk vetett pár dolgot fel a témában itt, itt és itt.Vegyük ezeket sorra most, és pénteken a folytatás.1. A cég több közvetítőnek…

Több helyen, blogon a kommentek között, különböző fórumokban olvasni, hogy egyesek azt tanácsolják az arra tévedőknek (rendszerint álláskeresésben lévőknek), hogy nem érdemes olyan hirdetést megpályázni, amit pl. közvetítő cég hirdet, vagy ahol nem derül ki, hogy ki a…

Elég fapados téma, de szakmai berkekben azt mondják, mégsem árt egy kis szájbarágó. A szöveges tartalomra most nem térek ki, maradjunk csak az alapoknál.Önéletrajz formátuma elsősorban MS Word, ill. PDF legyen. De PDF csak akkor, ha nincsenek benne elütések, hibák, mivel nem…

A minap szó volt az üzleti angolról. A személyzeti tanácsadó, munkaerő-közvetítő cégeknél, amelyek főként nemzetközi cégeknek dolgoznak, szinte mindig felmerül a nyelvtudás kérdése. Általában az önéletrajzból nem derül ki a pontos szint, mert vagy csak az évekkel…

Ha álláskeresésről van szó, akkor ugye cégekben kell gondolkodni, amelyek különböző területen üzleti tevékenységet folytatnak. A globalizáció révén, illetve, mert a magyar piac kicsi, megkerülhetetlenek a nemzetközi cégek, akár mint munkáltató, akár mint egy magyar cég…

A munkaerő-kölcsönzés lényege, hogy a kölcsönzéses konstrukcióban foglalkoztatott szakember nem kerül a cég állományába, így a vállalatnak nem kell foglalkoznia a ki- és beléptetéssel, felmondás esetén a végkielégítéssel, a bérszámfejtéssel, a munkaügyi…

Nagyon fontos, hogy az önéletrajzba írt dátumok mit sugallnak. Pl. sokan vannak, akik már záróvizsgáztak, de nyelvvizsga híjján még a diploma nincs a kezükben. Ugye, ha azt írod, hogy a főiskolát elkezdted 2002-ben, de még nincs végzés dátuma, az elég ciki. Ha kezdésnek szintén…

A távmunka a hagyományosnál rugalmasabb munkavégzési lehetőséget jelent, ahol a távmunkás a munkahelytől távol végzi el rendszeresen napi munkáját, melynek eredményét modern kommunikációs technológiák alkalmazásával juttatja el a munkaadóhoz. Távmunka-lehetőségek között…

Mint minden munkaerő-piaci szereplőnek, neked is különböző „piaci áraid” vannak. A legtöbbet annak a munkáltatónak érsz, aki olyan állást kínál, amelyet képzettséged és tapasztalatod alapján biztosan be tudsz tölteni. Gondold végig, melyek ezek a lehetséges…

Nem könnyű ma elhelyezkedni (diplomával vagy anélkül). Az átlagos álláskeresési idő több hónap, kevés nyitott pozíció van, sok jelentkező, bla-bla, ezzel nem mondok újat. Arról viszont kevesen beszélnek, hogyan lehet / kell kezelni az ezzel járó érzelmi hatásokat. Hiszen ki ne…

A vállalati méret, amely alatt leggyakrabban az alkalmazottak számát értik, sokszor csalóka. Ha egy nemzetközi szinten több ezer főt foglalkoztató cég tucatnyi emberrel működő hazai leányvállalatát összehasonlítjuk egy hasonló létszámú magyar kisvállalkozással, bizony sok…